Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Genossenschaft Migros Luzern

Fachmitarbeiter*in Qualitätssicherung Produktion & Logistik80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Dein Herz schlägt für Qualitätssicherung in der Produktion und Logistik? Die Migros Luzern produziert vielfältige Fleischprodukte, Früchte & Gemüse und meistert die Herausforderungen moderner Märkte. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns Qualität und Innovation vorantreibt. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Was du bewegst

Kernaufgabe

Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Qualitätsdaten.

Kernaufgabe

Problemlösungsfähigkeit, Entwicklung und Umsetzung von Korrekturmassnahmen.

Nebenaufgaben

Vertrautheit mit Qualitätssicherungsmethoden und -instrumenten, wie HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points).

Nebenaufgaben

Fähigkeit zur Durchführung von internen und externen Audits und Inspektionen.

Nebenaufgaben

Kenntnisse im Umgang mit spezifischen Softwarelösungen für Qualitätsmanagement.

Was du mitbringst

Berufserfahrung

In der Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement insbesondere im Bereich Fleischproduktion

Höhere Fachschule

Lebensmitteltechnologie, Fleischfachbereich

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Hohe Detailorientierung und Genauigkeit.

Zwingend

Hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit.

Zwingend

Gute und effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Zwingend

Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie Produktion und Logistik.

Zwingend

Erfahrung in der Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden in Qualitätssicherungsprozessen.

Zwingend

Lösungsorientiere Arbeitsweise, in einem dynamischen und manchmal hektischen Umfeld zu arbeiten.

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Mobilität

Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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