Mache den Einkauf in unserer Filiale MM Schönbühl zu einer positiven Erfahrung für unsere Kunden! Als Bereichsleiter*in Metzgerei präsentierst und verkaufst du unsere Fleischprodukte und berätst unsere Kunden in ihren Anliegen.

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Genossenschaft Migros Luzern

MM Schönbühl Luzern

Langensandstrasse 23

6005 Luzern

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Was Sie bewegen

Fachliche Führung eines kleinen Teams

Personaleinsatzplanung und -überwachung

Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften

Vorbereitung und Präsentation der Fleisch- und Fischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften

Warendisposition, -präsentation und -pflege

Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle

Inventarbewirtschaftung

Was Sie mitbringen

Berufserfahrung

im Bereich Fleisch/Fisch

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Metzger*in, Fleischverkäufer*in oder als Koch/Köchin

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Freude am Umgang mit Menschen

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Selbstständigkeit und Flexibilität

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Was wir Ihnen bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Du-Kultur

Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre

Bewerbung & Kontakt

Nathalie Morais

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion durch externen Partner

Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft. Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche