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  • Genossenschaft Migros Luzern

Abteilungsleiter*in Abpackerei Früchte & Gemüse80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest deine Stärken in einem motivierten Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser interessanten Funktion stellst Du als Abteilungsleiter*in Abpackerei die reibungslosen Abläufe und das operative Geschäft sicher.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Ablaufs der Verpackungsprozesse.

Kernaufgabe

Planung, Steuerung und Überwachung von der Warenannahme an bis zur Kommissionierung der Früchte und Gemüse.

Kernaufgabe

Führung, Betreuung und Förderung von rund 30 Mitarbeitenden (Sechstagebetrieb).

Nebenaufgaben

Gewährleistung der Produktqualität und Einhaltung von Richtlinien (Qualitätsvorgaben, Lebensmittelverordnung, Sicherheit, Arbeitsgesetz etc.).

Nebenaufgaben

Optimierung der Verpackungsprozesse zur Kostenreduktion und Produktivitätssteigerung inklusive Erreichen der vorgegebenen betriebswirtschaftlichen Ziele.

Was Sie mitbringen

Erfolgreiche Fach- und Führungspraxis

im Logistik- oder Produktionsbereich

Eidg. Fachausweis

im Logistikbereich oder in der Produktion

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Durchsetzungsstarke, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

Zwingend

Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Offenheit für Neues

Zwingend

Dienstleistungsorientiertes Handeln

Zwingend

Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit

Gewünscht

Kenntnisse im Bereich Früchte und Gemüse (F&G) sowie Automatisierung

Gewünscht

Interesse an technischen Anlagen und deren Weiterentwicklung

Was wir Ihnen bieten

Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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