• Genossenschaft Migros Basel

Leiter*in Marketing Food, Non Food, Backwaren 100%

Du suchst eine dynamische Herausforderung, bei der du deine Kreativität, dein strategisches Denken und deine Ideen aktiv einbringen kannst? Übernimm Verantwortung für die Entwicklung regionaler Produkte, innovative Marketingkonzepte und die Umsetzung nationaler Vorgaben. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Konzeption und Entwicklung neuer regionaler Produkte und Angebote

Kernaufgabe

Umsetzung nationaler Konzepte und Vorgaben

Kernaufgabe

Mit deinem ausgeprägten Führungsverständnis förderst du eine offene und wertschätzende Teamkultur und engagierst dich für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Erstellung, Überwachung des Budgets zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung

Kernaufgabe

Verhandlungsführung mit Lieferanten und Gewährleistung der Warenverfügbarkeit in den Filialen

Kernaufgabe

Konzeption und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Verkaufsmitarbeitende

Kernaufgabe

Optimierung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Sortimentierung

Nebenaufgaben

Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs mit den Filialen

Was du mitbringst

mind. 5 Jahre

Produkt Management, Detailhandel

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Marketing

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Umfassendes Fachwissen zu Produkten und Markt im Bereich Backwaren & Convenience, Food und Near und Non Food

Zwingend

Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke Kommunikationskompetenzen

Zwingend

Hohe Affinität für Systeme (SAP, MS Office 365 Programme)

Zwingend

Du zeichnest dich durch starke Führungsqualitäten aus und bist mit allen Facetten der Personalführung vertraut

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Gut mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar.

Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion

Berufliche Vorsorge

Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%

Sozialleistungen

Bei Krankheit beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir SUVA versichert

Bewerbung & Kontakt

Stephanie Vetter

HR Business Partner