• Genossenschaft Migros Aare

Leiter*in Verlad & Warenausgang80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Führung liegt dir im Blut und du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden sorgst du für effiziente, hochwertige und wirtschaftliche Prozesse, entwickelst Strukturen und Technologien weiter und sicherst den reibungslosen Logistikbetrieb. So trägst du zum Unternehmenserfolg bei – bewirb dich jetzt.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Coaching, Förderung und Führung von Mitarbeitenden und Teamleitenden in fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsthemen

Kernaufgabe

Sicherstellung effizienter, qualitativer und prozesssicherer Abläufe im operativen Bereich

Kernaufgabe

Weiterentwicklung des Fachgebietes in prozessualer, organisatorischer und führungstechnischer Hinsicht

Nebenaufgaben

Mitarbeit in fachbezogenen Projekten und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft bei Bedarf

Unterstützungsaufgabe

Aktive Mitarbeit in Change-Projekten der Gesamtfrischelogistik

Was du mitbringst

Mehrjährige Führungserfahrung

in vergleichbarer Funktion, idealerweise in interdisziplinären Teams

Eidg. Fachausweis

als Logistikfachperson o.Ä. sowie eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Bereitschaft für Schichtarbeit inklusive Nacht- und Wochenendschichten

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz

Zwingend

Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise

Gewünscht

Erfahrung in Change-Management sowie idealerweise in Lean Management oder KVP

Gewünscht

Technisches Verständnis sowie Affinität zu Intralogistiksystemen

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Cumulus-Punkte

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Bewerbung & Kontakt

Ebru Parlar

Recruiting Partner

+41 58 565 81 32

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.