• Genossenschaft Migros Aare

Leiter* Instandhaltung Logistikanlagen80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Du möchtest die Zukunft der Logistik mitgestalten? Als Leiter*in Instandhaltung Logistikanlagen übernimmst du die Verantwortung für die technische Verfügbarkeit unserer modernen Anlagen und führst ein motiviertes Team in die nächste Ära der Instandhaltung. Mit deiner Expertise in Führung, Technik und Prozessoptimierung sicherst du Effizienz, Sicherheit und Weiterentwicklung.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Sicherstellung der vorbeugenden und korrektiven Instandhaltung aller technischen Anlagen

Kernaufgabe

Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams

Kernaufgabe

Planung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten inkl. Budgetverantwortung

Kernaufgabe

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. SUVA, EKAS, Maschinenrichtlinie)

Nebenaufgaben

Einführung und Weiterentwicklung digitaler Instandhaltungsprozesse (z. B. CMMS, Maximo)

Nebenaufgaben

Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

in der Instandhaltung von technischen Anlagen, Erfahrung im Bereich Intralogistik von Vorteil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z. B. HF, FH) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Führungserfahrung in technischen Teams und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden

Zwingend

Analytisches und strategisches Denken sowie unternehmerisches Handeln

Zwingend

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamorientierung

Gewünscht

Erfahrung im Change-Management und Affinität zu digitalen Prozessen und Technologien

Gewünscht

Belastbarkeit, Kreativität und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Gesund arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Bewerbung & Kontakt

Ebru Parlar

Recruiting Partner

+41 58 565 81 32

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.