• Genossenschaft Migros Aare

Ladendetektiv*in 80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Im Team der Operativen Sicherheit bist du in unseren Filialen als Ladendetektiv*in unterwegs und stellst den Schutz unserer Vermögenswerte und unserer Kunden und Mitarbeitenden sicher. Zudem unterstützt du das Filialpersonal bei Sicherheitsthemen.

Wichtige Hinweise

Diese Funktion beinhaltet einen Geschäftswagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Überwachung der Ladenflächen sowie Verhinderung von Ladendiebstählen im Wirtschaftsgebiet der Migros Aare

Kernaufgabe

Durchführung von Personalkontrollen und Ausstellung von Hausverboten

Kernaufgabe

Bearbeitung von Kundendelikten, Identitätsabklärungen, Befragungen und Anzeigeerstattung bei der Polizei

Kernaufgabe

Erstellung von Diebstahlrapporten, Auswertungen und Reportings sowie Sicherung und Bearbeitung von Beweismitteln (z. B. Videoaufnahmen)

Nebenaufgaben

Unterstützung der Abteilung Operative Sicherheit im Tagesgeschäft und bei Spezialthemen

Was Sie mitbringen

Einige Jahre Berufserfahrung

im Sicherheitsbereich, optimalerweise im Ordnungsdienst und/oder als Ladendetektiv*in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

EFZ und Weiterbildung als Ladendetektiv*in oder eine Ausbildung im Ordnungsdienst

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Einwandfreier Leumund

Zwingend

Erfahrung in Ladendiebstahlerkennung und Videoüberwachung

Zwingend

Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften

Zwingend

Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Gewünscht

Gewinnende, dienstleistungsorientierte, durchsetzungsstarke und selbständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Was wir Ihnen bieten

Gesund arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Cumulus-Punkte

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Bewerbung & Kontakt

Ebru Parlar

Recruiting Partner

+41 58 565 81 32

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.