Was Sie bewegen
Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in gesundheitlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei anderen Themen des Employee Life Cycles.
Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte in der Logistik und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen.
Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist.
Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen bereit, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.
Was Sie mitbringen
5+ Jahre Berufserfahrung
Schweizer Arbeitsrecht, Case Management, Führungskräfteberatung, Employee Relations
Eidg. Fachausweis
HR
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Du konntest bereits Erfahrung in einem Logistik, Produktions oder Facility Management Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.
Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
Durch deine Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
Einwandfreies Deutsch sowie Englisch auf mindestens auf Stufe B2 bringst du mit - wir agieren international und daher helfen dir die Sprachen im Alltag.
Du bewahrst Resilienz und Agilität, während Strategien nach Bedarf angepasst werden.
Kreativität und Initiative nutzt du, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeit
Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter
Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Ferien
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Eigenverantwortung & Freiraum
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Werte statt blabla
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denken
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Unkompliziert
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Schnelles Wachstum
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits Schweiz
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Bewerbung & Kontakt
Carli Connelly
People Attraction & Active Sourcing Specialist