Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Techniker*in Instandhaltung Elektro/ Automation80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du willst nicht jeden Tag das Gleiche reparieren? Perfekt – denn bei uns läuft jede Anlage anders. Tradition trifft Robotertechnik, Hydraulik trifft Servoantriebe, Siemens trifft Handwerk. Du arbeitest dort, wo Backtradition und High-Tech zusammenkommen. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Störungsbehebung & Instandhaltung an alten und neuen Produktionslinien

Kernaufgabe

Reparaturen, Unterhalt & Optimierungen in der laufenden Produktion

Kernaufgabe

Diagnose & Service an Antriebstechnik (SEW, Lenze)

Kernaufgabe

Arbeiten an Siemens‑SPS (Step7/TIA Portal)

Nebenaufgaben

Selbstständige Umsetzung kleiner Projekte

Nebenaufgaben

Einsätze im Team oder allein – je nach Situation

Was du mitbringst

2-4 Jahre Berufserfahrung

Betriebsunterhalt im industriellen Umfeld

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Automatiker* oder Systemtechniker*

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung in Antriebs‑ und Regeltechnik (SEW, Lenze)

Gewünscht

SPS‑Grundkenntnisse Siemens (S7/TIA)

Zwingend

Freude an abwechslungsreichen Aufgaben

Zwingend

Flexible Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Humor

von Vorteil

Grundkenntnisse in der Robotik

Was wir dir bieten

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Faire Löhne

FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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