Bist du ein Universaltalent und möchtest in einem hochmodernen Umfeld mit den neuesten Anlagen arbeiten und einzigartige, qualitativ hochwertige Brote herstellen? Bei uns erwarten dich helle Produktionsräume, ein junges und aufgestelltes Team, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.

Fresh Food & Beverage Group

Gränichen

Bäckerstrasse 1

5722 Gränichen

Route berechnen

Was du bewegst

Du bist verantwortlich für die Führung und Motivation von rund 30 Mitarbeitenden pro Schicht und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Team

Du unterstützt die Anlagenführer*innen beim Bedienen, Einrichten und Steuern moderner Produktionsanlagen und hilfst bei der Erkennung und Behebung von Problemen und Störungen

Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität, die Umsetzung von Verbesserungen, die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und die Förderung der Mitarbeitenden

Du übernimmst die bereichsübergreifende Kommunikation, verantwortest vielfältige administrative Aufgaben und setzt produktive Massnahmen zur Optimierung von Abläufen um

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Lebensmittelbereich oder in der Industrie

1-3 Jahre Erfahrung

in einem ähnlichen Umfeld

Dynamische und motivierende Persönlichkeit mit Führungserfahrung

Begeisterung für innovative Abläufe, Prozesse und moderne Technik

Erfahrung in der Anwendung von Produktions- und Anlagensteuerungssystemen, SAP-Kenntnisse sowie fundierte MS Office-Kompetenz

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung

Zielorientierung auf gemeinsame Erfolge, bei denen der Teamzusammenhalt im Mittelpunkt steht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden

Bestimme deine Schichten im Führungsteam aktiv mit. Erlebe eine moderne Arbeitskultur und lebe deinen Pioniergeist

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.