Bist du ein technisches Talent mit einem Auge fürs Detail? Sorge in unserem Team dafür, dass unsere Produktionsanlagen rund um die Uhr reibungslos laufen. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und dich weiterzuentwickeln. Spannende Herausforderungen und Karrierechancen warten auf dich. Bewirb dich jetzt.

Fresh Food & Beverage Group

Regionale Bäckerei Gränichen

Bäckerstrasse 1

5722 Gränichen

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Verantwortlich für die Störungsbehebung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen

Durchführung von periodischen Wartungsarbeiten und Ermittlung von Anlagenoptimierungen

Installationen sowie Inbetriebnahmen von Neuanlagen

Nachführung von Dokumentationen in unserer Instandhaltungs-Software SAP

Sicherstellung der Einhaltung geltender Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben

Mitarbeit an Projekten bei Installationen und Inbetriebnahmen

Was du mitbringst

Deutsch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Polymechanik, Anlagen - und Apparatebauer, Mechaniker, Mechatroniker

2-4 Jahre

vorzugsweise in der Lebensmittelbranche, Produktion oder Industrie

Bereitschaft zur Schichtarbeit an fünf Tagen

Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise

Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche

Keine Höhenangst

Was wir dir bieten

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Einführung

Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.