Du bewegst dich gerne in einem dynamischen Umfeld liebst Lebensmittel? Auch in stressigen Zeiten verlierst du deinen Humor nicht. Dann freut sich das Team auf dich.

Fresh Food & Beverage Group

Bischofszell

Industriestrasse 1

9220 Bischofszell

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Stammdatenpflege des Webshops

Bearbeitung der internen und externen Kommunikation wie Aktionen, Artikeländerungen und Produktverfügbarkeit

Koordination von Sonderlieferplänen (Sonderfahrten und Feiertagsschliessungen)

Verwaltung und Archivierung von Kundenverträgen

Reklamationsbearbeitung

Erstellung von Gut- und/oder Lastschriften

Regelmässige und systematische Übermittlung von Informationen an das Verkaufsteam

Verantwortlich für die Aktualisierung von Verkaufsberichten und Kundendatenbanken

Mithilfe bei der Erstellung von Verkaufsreportings und Auswertungen

Was du mitbringst

mehrjährig

Verkaufsinnendienst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Grundausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

Italienisch (gute Kenntnisse)

Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Verkaufsinnendienst

Affinität zu Lebensmitteln

Kunden- und dienstleistungsorientiert

Strukturierte, exakte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken

Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP-Kenntnisse von Vorteil)

Selbständige und exakte Arbeitsweise

Aufgeschlossen und kommunikativ

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.