Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Responsabilité globale de la gestion opérationnelle et du développement stratégique du site de production (environ 130 collaborateurs)
Encadrement direct des départements production, qualité, logistique, maintenance, achats et SHE (sécurité, santé, environnement)
Coordination de l’équipe de management locale et garantie d’une collaboration transversale efficace au sein de la matrice (finances/IT, marketing/R&D, RH)
Assurance d’une production fluide conforme aux standards de qualité définis et garantie de la disponibilité des livraisons
Création et maintien de postes de travail sûrs et sains, ainsi que développement continu d’une culture de sécurité positive
Respect des réglementations environnementales et mise en œuvre active des objectifs de durabilité
Responsabilité de la planification et du respect du budget, ainsi que de l’optimisation des coûts sur le site de production
Participation à la conception d’un nouveau site de production à Farvagny et garantie du transfert réussi vers ce nouveau site
Analyse et amélioration continue des processus de production selon les principes LEAN afin d’augmenter l’efficacité et la qualité
Ce que tu apportes
Minimum 10 ans d’expérience en management
dans un environnement de production industrielle, notamment dans le secteur agroalimentaire
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
en ingénierie, technologie alimentaire, gestion d’entreprise ou qualification équivalente
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (Notions de base)
Anglais (De préférence)
Expérience dans la gestion et la mise en œuvre réussie de projets de transformation complexes, avec des compétences avérées en gestion du changement
Un leadership inspirant et intégratif avec un esprit entrepreneur, une pensée économique et conceptuelle
Excellentes compétences en communication et forte capacité de persuasion, ainsi que compétences en résolution de problèmes et prise de décision
Solides connaissances en production, qualité, logistique, achats et finances
Grande résistance au stress et capacité d’adaptation dans un environnement de travail dynamique
Candidature et contact
Lorenza Bays
Business Partner HR
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.