Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Projektleiter*in Strategische Projekte Engineering80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Mehr erfahren
Du liebst es, strategisch zu denken, Projekte zu leiten und echte Veränderungen zu bewirken? In dieser vielseitigen, standortübergreifenden Funktion trägst du zur Senkung unserer Herstellungskosten bei. Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das Innovation und Effizienz vereint? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Führen von strategischen Projekten (Analyse, Konzeptionierung und Begleitung der Umsetzung)

Kernaufgabe

Aktive Mitgestaltung des Produktionsnetzwerkes

Nebenaufgaben

Mitwirkung bei der Identifizierung neuer Potenziale zur Unterstützung der Strategie und/oder zur Senkung der COGS

Unterstützungsaufgabe

Ermittlung und Umsetzung relevanter Kostensenkungsmassnahmen (Reduktion der COGS) im Rahmen von Industrial-Performance-Einsätzen an den Standorten

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

im Projektmanagement

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Lebensmittel-, technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Gutes Prozess-/Technologie- und Verfahrenstechnisches Verständnis

Zwingend

Solide Kenntnisse in Finance und Controlling zur Ausarbeitung und Bewertung von Projektvarianten

Gewünscht

Fähigkeit, sich in unterschiedlichen Strukturen (Organisation, Standorte) sicher und effizient zurechtzufinden

Gewünscht

Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise, ausgeprägtem vernetztem Denken und fundierten digitalen Kompetenzen

Gewünscht

Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der Schweiz sowie ins grenznahe Ausland

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Monika Alder

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Jetzt bewerben