Wir bieten ein spannendes Praktikum im Bereich Lean- undProzessoptimierungs-Management an. In unserem Teamerhältst du vielseitige Einblicke über die gesamteWertschöpfungskette der Lebensmittelproduktion und hastdie Gelegenheit während deinem Praktikum aktiv etwas zubewegen. Viele Freiheiten bei der Projekt-/Arbeitswahl sowieneue Kontakte knüpfen. Interessiert? Dann bewirb dich nochheute!

Fresh Food & Beverage Group

Regionale Bäckerei Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

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Wichtige Hinweise

Dauer des Praktikums mind. 6 Monate.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Evaluieren und Unterstützen vonOptimierungsmassnahme in verschiedenen Bereichender Produktion

Auswerten von betrieblichen Kennzahlen fürwöchentliche Reports

Bearbeiten von Verbesserungen ausMitarbeitervorschlägen

Weiterentwickeln von verschiedenen LEANManagement Tools

Umsetzen von eigenen Projekten

Was du mitbringst

Berufserfahrung

nicht gefordert

Student*in (Uni/FH/HF)

Studierende, Master- und Bachelorabsolventen

Deutsch (fliessend)

Systemaffinität und kreatives Denken

Selbständige, praxisorientierte Arbeitsweise sowiegute Arbeitsorganisation

Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.