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der Migros-Gruppe
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Praktikant Qualitätssicherung Convenience und Drinks (m/w/d)100%

  • Befristete Anstellung
  • nach Vereinbarung
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Bist du eine vielseitig interessierte Person und möchtest nach deiner Ausbildung in der Lebensmitteltechnologie erste Berufserfahrung sammeln? Wir bieten dir ein breites Tätigkeitsfeld in Labor, Umweltmonitoring, Prozesssicherheit und Projekten.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Unterstützung der Abteilung Qualitätssicherung im Tagesgeschäft und in Kleinprojekten.

Kernaufgabe

Durchführung, Erweiterung und Umweltmonitoring Listerien.

Kernaufgabe

Unterstützung der Labore im Tagesgeschäft (Durchführung der Endprodukt- und Wareneingangskontrollen, sensorisch, analytisch, physikalisch, chemisch und mikrobiologisch).

Nebenaufgaben

Unterstützung der Abteilung Prozesssicherheit im Tagesgeschäft.

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung von Vorteil

Lebensmittelbranche

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

Lebensmitteltechnologie

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Gewünscht

Laborwissen in Theorie und Praxis.

Zwingend

Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.

Zwingend

Kommunikationsfähigkeit, Interesse an Neuem.

Zwingend

Bereitschaft, dich ein Jahr zu verpflichten.

Was wir dir bieten

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Bewerbung & Kontakt

Pia Sigrist

pia.sigrist@ffb-group.ch

+41 44 947 91 11

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
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