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Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln? Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich – die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet. Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards

Kernaufgabe

Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams

Kernaufgabe

Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen

Kernaufgabe

Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen

Nebenaufgaben

Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bäckerei

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen

Zwingend

Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

Gewünscht

Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Gewünscht

Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch "on-the-job"-Erfahrung

von Vorteil

Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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