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der Migros-Gruppe
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Mechaniker*in Instandhaltung Kartoffel & Tiefkühl80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit kombinierst du deine Leidenschaft für Lebensmittel mit deinem technischen Know-how. Werde Teil unseres Teams und stelle sicher, dass unsere Maschinen und Anlagen für Kartoffel- und Tiefkühlprodukte stets zuverlässig und effizient funktionieren.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen

Kernaufgabe

Störungsdiagnose und Problembehebung

Kernaufgabe

Vorbeugende Instandhaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlagen

Kernaufgabe

Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben

Nebenaufgaben

Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauarbeiten

Unterstützungsaufgabe

Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen

Was du mitbringst

2-3 Jahre

im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

in einem mechanischen Bereich

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Bereitschaft zu 2-Schichtarbeiten sowie Pikettdienst in der Nacht und am Wochenende

Zwingend

Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise

Gewünscht

Analytische Denk- und Handlungsweise

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

David Biedermann

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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