In dieser spannenden Tätigkeit verbindest du deine Freude im Umgang mit Lebensmitteln und dein technisches Verständnis. Wenn du dich gerne täglich den Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie stellst, dann bewirb Dich noch HEUTE:

Fresh Food & Beverage Group

BIschofszell

Industriestrasse 1

9220 Bischofszell

Route berechnen

Was du bewegst

Mithilfe bei Instandhaltung der Infrastruktur und Prozesswasserreinigung

Mithilfe bei Instandhaltung der Energieerzeugung (Industriekälte, Dampf, Druckluft, etc.)

Wartungsarbeiten bei Umluftkühlern, Kühltürmen, etc.

Reparatur Arbeiten bei Reinigungsmaschinen

Störungsbehebung und Reparaturen

Präventive Instandhaltung

Schwachstellenanalyse und Behebung (am Leitsystem aber auch vor Ort)

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kleingeräte-, Landmaschinenmechaniker, Polymechaniker, Automobil-Mechatroniker

2-3 Jahre

Berufserfahrung im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Haustechnik, insbesondere Kälte und/oder Heizung (mit Kenntnisse im Dampfanlagenbau)

Schweisskenntnisse

Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise

Bereitschaft für Pikettdienst und Instandhaltung Arbeiten am Wochenende

Erfahrung im Unterhaltsbereich von Haustechnik-Anlagen / Industriekälte / Dampfbereich

Was wir dir bieten

Faire Löhne

FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Nicole Savaiano

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.