Magst du die Lebensmittelbranche und möchtest in der MIGROS-Industrie etwas bewegen? Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles Weitere erwartet dich bei uns. Auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen freuen wir uns.

Fresh Food & Beverage Group

Regionale Bäckerei Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Arbeitszeiten: 06:00 bis 15:00 Uhr / 15:00 bis 23:00 Uhr und Samstags.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Speditives Kontrollieren, Annehmen, Ausgeben und Einlagern von Fertigwaren

Korrekte Lagerhaltung und Lagerbewirtschaftung

Gewissenhaftes Kommissionieren der Lebensmittel

Sichere interne Transporte von Bestellungen

Mithilfe bei den regelmässigen Inventuren

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Logistikbranche: Staplerausweis

Berufserfahrung

aus dem Logistikbereich und Kühler

Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im Lebensmittelumfeld

Staplerausweis

Gute körperliche Gesundheit, gepaart mitBelastbarkeit inkl. Bereitschaft zur Arbeit im Kühler

Berufserfahrung im Kühler von Vorteil

Hilfsbereiter, motivierter Teamplayer der Freude ander Technik mitbringt

Solide PC-Anwenderkenntnisse, SAP von Vorteil

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.