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der Migros-Gruppe
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  • Migros Industrie

Fachspezialist Operative Risiken und IKS (m/f/d)60 – 80%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Du suchst eine neue Herausforderung, bei der du deine Expertise einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst? In dieser Schlüsselrolle gestaltest du unser internes Kontrollsystem und Risikomanagement mit – und sorgst für sichere Prozesse und fundierte Entscheidungen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du baust unser internes Kontrollsystem (IKS) sowie das operative Risikomanagement weiter aus und steuerst die Konzeption, Implementierung und Überwachung von Schlüsselkontrollen.

Kernaufgabe

Du identifizierst, bewertest und überwachst strategische, operationelle und externe Risiken – und analysierst deren Auswirkungen auf unsere Geschäftsprozesse.

Kernaufgabe

Du definierst, dokumentierst und überprüfst Kontrollen, die die Prozessintegrität, Risikominimierung, Compliance und Effizienz sicherstellen.

Nebenaufgaben

Du erstellst aussagekräftige Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und begleitest interne sowie externe Audits aktiv.

Nebenaufgaben

Mit gezielten Trainings, Awareness-Massnahmen und klarer Kommunikation förderst du eine risikobewusste Unternehmenskultur.

Nebenaufgaben

Gemeinsam mit IT und Compliance sorgst du dafür, dass datenschutzrechtliche Vorgaben eingehalten werden.

Was du mitbringst

Mindestens 5 Jahre

im IKS, internen Audit oder Risikomanagement, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder in einem komplexen Produktionsumfeld

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbarer Bereich

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

Leidenschaft für Prozessoptimierung, Risikomanagement und die Weiterentwicklung von Kontrollsystemen.

Zwingend

Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und verständlich zu vermitteln.

Zwingend

Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und für ein risikobewusstes Handeln zu begeistern.

Zwingend

Erfahrung im Umgang mit internen und externen Audits sowie fundierte Kenntnisse in Datenschutz und Compliance.

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Bewerbung & Kontakt

Pia Sigrist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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