Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und ein Flair für Maschinen und Anlagen? Jetzt hast du die Möglichkeit, jeden Tag mit einem tollen Team leckere Konfitüren, Fruchtgrundstoffe und viele weitere feine Artikel zu produzieren.Hast du Lust, Teil davon zu sein?Worauf wartest du noch?

Fresh Food & Beverage Group

Industriestrasse 1

9220 Bischofszell

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du kontrollierst die vorbereiteten Rohstoffe für die Produktion

Du bedienst verschiedene Kochanlagen unter Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits-, Produktions- und Hygienevorschriften

Auch die Durchführung von Inprozesskontrollen und das Einpflegen der gemessenen Resultate ins SAP-System gehört in dein Tätigkeitsgebiet

Aufgrund der IPC-Resultate leitest du allfällige Korrekturmassnahmen ab

Die Reinigung der verwendeten Produktionsanlagen ist zudem Bestandteil deines Jobs sowie auch die allgemeine Mithilfe in der Produktion

Was du mitbringst

Deutsch (Muttersprache)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Lebensmittel

Mehrjährige Erfahrung

Lebensmittelindustrie

Abgeschlossene Berufslehre als Anlagenführer oder als Lebensmitteltechnologe, Koch, Metzger, Käser etc. - auch möglich: gleichwertige Kenntnisse durch mehrjährige Industrieerfahrung im Bereich der Lebensmittelverarbeitung

Bereitschaft für Schichtarbeit (2-Schicht)

Gutes technisches Verständnis

SUVA anerkannte Staplerprüfung

PC-Kenntnisse

Gesunde körperliche Verfassung

Was wir dir bieten

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Mobilität

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.