Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Fachmitarbeiter*in Fabrikladen 50%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Mit deinem Einsatz sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis: Du stellst Ware bereit, bearbeitest Kundenbestellungen, füllst Regale und Tiefkühler nach, bedienst die Kasse und hilfst bei allgemeinen Ladenarbeiten mit.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Bereitstellen der Ware für den Verkauf

Kernaufgabe

Bearbeitung der Kundenbestellungen

Kernaufgabe

Nachfüllen der Ladengestelle, Vitrinen und Tiefkühler

Kernaufgabe

Bedienung der Kasse

Unterstützungsaufgabe

Allgemeine Ladenarbeiten

Was Sie mitbringen

mehrjährig

Verkauf Detailhandel

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Verkauf

Deutsch (fliessend)

Zwingend

abgeschlossene Berufslehre in Verkauf mit mehrjähriger Berufserfahrung

Gewünscht

Flair im Umgang mit Kunden

Zwingend

Bereitschaft in gekühlten Räumen (- 18°) zu arbeiten

Zwingend

gutes Zahlenverständnis sowie gute PC-Kenntnisse

Zwingend

Bereitschaft für Samstagsarbeit

Was wir Ihnen bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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