Du arbeitest gerne präzise und strukturiert? In der Abwägerei sorgst du dafür, dass alles perfekt vorbereitet ist: Du stellst Rohstoffe bereit, wiegst Kleinkomponenten mit höchster Genauigkeit ab und arbeitest nach klaren Rezepturen. Mit deiner Sorgfalt und Zuverlässigkeit trägst du dazu bei, dass unsere Produkte immer die beste Qualität haben. Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf dich.

Fresh Food & Beverage Group

Regionale Bäckerei Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

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Wichtige Hinweise

Arbeitszeiten: Frühschicht bis ca. 15:00 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Bereitstellen und Abwiegen von Rohstoffen gemäss vorgegebener Rezepturen

Verwiegen von Kleinkomponenten mit höchster Präzision

Sicherstellen der Materialverfügbarkeit für die Produktion

Dokumentation der Arbeitsschritte und Einhaltung der Hygienevorschriften

Was du mitbringst

Erfahrung in der Lebensmittelproduktion oder im Bereich Abwägerei

Lebensmittelproduktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Bäcker, Koch, Lebensmitteltechnologe oder -praktiker oder ähnlich

Deutsch (gute Kenntnisse)

Strukturierte und genaue Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.