Bist du eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für anspruchsvolle Infrastruktur- und Bauprojekte? In dieser Position gestaltest du aktiv die Zukunft im dynamischen, innovativen Umfeld der Migros Industrie. Freue dich auf anspruchsvolle Projekte und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Grosses bewegt!

Fresh Food & Beverage Group

Hauptsitz Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Verantwortung für die professionelle Abwicklung der Investitionsprojekte im Bereich Infrastruktur und Bau aller Standorte der Produktsparte Brot & Backwaren

Mitverantwortung für die Budgeterstellung und -umsetzung für alle Projekte im Fachprozess

Führung, Entwicklung und Förderung der direkt unterstellten Mitarbeitenden

Fachunterstützung für die Instandhaltung und fachliche Beratung von anderen Bereichen

Erarbeiten und Definieren der Ausführungsstandards im Bereich Infrastruktur und Bau

Was du mitbringst

Langjährige Erfahrung

im Anlagebau des Infrastruktur- und Baubereiches, idealerweise im Lebensmittelbereich

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im technischen Bereich sowie betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Fundierte Erfahrung mit technischen Projekten

Mehrjährige Führungserfahrung

Betriebswirtschaftliches und konzeptionelles Denken

Integere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke

Bereitschaft zu regelmässiger Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 20%)

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Faire Löhne

FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Monika Alder

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.