Du liebst Teigwaren und wolltest schon immer wissen wie diese hergestellt werden? Du suchst den Einstieg in eine Führungsposition? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute bei uns und profitiere von den tollen Anstellungsbedingungen innerhalb der Migros Industrie.

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Fresh Food & Beverage Group

Pasta Buchs

Bresteneggstrasse 6

5033 Buchs

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Was du bewegst

Herstellung von Teigwaren (Siloanlage / Teigwarenpressen / Trockner und Fertigwarensilo)

Sicherstellen der Produktion der geplanten Menge

Entscheiden über das Vorgehen bei Produktionsproblemen

Fachliche Führung der Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Gruppenleiters oder Teamleiters

Einhaltung der Betriebsvorschriften sowie der Hygienerichtlinien

Was du mitbringst

Schichterfahrung

Industrie

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

in der Lebensmittelbranche

Deutsch (gute Kenntnisse)

Gutes technisches Verständnis

Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein

Bereitschaft im 3-Schichtbetrieb (Früh/Spät/Nacht) zu arbeiten, ohne Sonntagsarbeit

Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.