Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Anlageführer*in für Tiefkühlprodukte100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Mehr erfahren
Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Anlagenführer*in bist zu zuständig für die fristgerechte Herstellung der Produkte. Mit Deinem Wissen und Können beliefern wir unsere Migros Kunden mit unseren hochqualitativen Convenience Produkte.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktions- und Verpackungsanlagen

Kernaufgabe

Erkennen und Beheben von Störungen

Kernaufgabe

Anleiten und Betreuen des zugewiesenen Personals an den Anlagen

Kernaufgabe

Verantwortung für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien

Was du mitbringst

2 - 3 Jahre Berufserfahrung

in der Lebensmittelbranche

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

in der Lebensmittelbranche

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Bereitschaft für Schichtarbeit (2-schichtig) von Montag bis Freitag plus einzelne Samstage

Zwingend

Hohe Qualitäts- und Hygienebewusstsein

Zwingend

technisches Verständnis

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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