Als Experte für Milchprodukte und Käsespezialitäten bietet die Elsa Group SA eine Palette von rund 2000 innovativen und hochwertigen Produkten an, darunter auch ein umfassendes Sortiment an Produkten auf der Basis von Pflanzenproteinen. Auch für diese Stelle nehmen wir Bewerbungen von deutschsprachigen Kandidaten mit Kenntnissen der französischen Sprache gerne entgegen.

Elsa Group

Rte de Payerne 2

1470 Estavayer-le-Lac

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Führen und Überwachen der Produktionsabläufe auf verschiedenen Anlagen

Qualitätskontrolle durchführen, um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen

Zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beitragen

Reinigung und Wartung der Anlagen proaktiv verwalten, um hohe Hygienestandards zu gewährleisten

Effektiv innerhalb eines Teams zusammenarbeiten, wobei flexible Arbeitszeiten durch Nachtarbeit, Wochenendarbeit und Teilnahme am Pikettdienst demonstriert werden

Ein sicheres und konformes Arbeitsumfeld aufrechterhalten

Was du mitbringst

Französisch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Milchtechnologe, Lebensmitteltechnologe oder ähnliches

Berufserfahrung

im Bereich Produktion oder Lebensmittelbereich von Vorteil

Gutes technisches Verständnis für Maschinen und Systeme

Motivierte, aufgestellte und hilfsbereite Persönlichkeit

Führerschein der Kategorie B

Was wir dir bieten

Mobilität

Sozialleistungen

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen

Verpflegung

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte

Migros Bank

Ferien

5 Wochen Ferien pro Jahr und Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen

Klubschule Migros

Beteiligungen an den Kosten für Lehrgänge und Kurse in der Migros Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Bewerbung & Kontakt

Camille Pittet

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.