• Elsa Group
  • Migros Industrie

Business Development Manager80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Elsa Group ist eine der führenden Industriegruppen der Schweizer Milchwirtschaft und gehört zur Migros-Gruppe (Migros Industrie). Als Experte in der Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie in der Produktion, Reifung und Verarbeitung von Käse und der Herstellung von pflanzenbasierten Produkten umfasst die Elsa Group mehrere vernetzt arbeitende Standorte.

Wichtige Hinweise

Arbeitsort: Zürich (ZH) oder Estavayer-le-Lac (FR)

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Selbständige Durchführung von Projekten im Bereich Business Development, mit Schwerpunkt auf pflanzenbasierten Produkten wie Fleisch- und Milchalternativen

Kernaufgabe

Entwicklung und Aktualisierung des Performance Reviews für das relevante Produktportfolio

Kernaufgabe

Analyse der bestehenden Sortimente sowie Markt- und Trendanalysen

Kernaufgabe

Regelmässige Durchführung von Storechecks sowie Analyse von Markt- und Wettbewerbsportfolios

Kernaufgabe

Organisation von internen Degustationen in Zusammenarbeit mit dem Migros-Sensorik-Team

Kernaufgabe

Beantwortung und Weiterleitung von Kunden- und Medienanfragen

Kernaufgabe

Regelmässige Abstimmungsmeetings mit internen Kunden (z. B. Category Management, Gastronomie-Kunden), internen Produktionsbetrieben sowie weiteren relevanten internen und externen Partnern

Kernaufgabe

Unterstützung des Product-Management-Teams bei ad-hoc-Themen wie Produktlancierungen, Verpackungsprojekten und Qualitätsmanagement-Prozessen

Was du mitbringst

Mindestens zwei Jahre Erfahrung

in der Beschaffung und/oder Vermarktung, Verkauf und Projektführung im Detailhandel

Höhere Fachschule

im Bereich Marketing, Verkauf oder Betriebswirtschaft

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung im Umgang mit Marktforschungs- und Consumers-Insight-Tools wie Nielsen, Mintel oder Euromonitor

Zwingend

Freude an aktivem Kundenmanagement und am Aufbau eines attraktiven und zeitgemässen Sortiments

Zwingend

Hohe Flexibilität für neue und sich verändernde Prozesse

Zwingend

Affinität oder sogar Leidenschaft für pflanzliche Produkte

Was wir dir bieten

Versicherungen

Vergünstigungen bei privaten Versicherungen

Sozialleistungen

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte

Krankenversicherungen

Attraktive Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Mitarbeiterangebote

Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements, Events- und Ferienaktionen

Ferien

5 Wochen Ferien pro Jahr und Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen

Klubschule Migros

Beteiligungen an den Kosten für Lehrgänge und Kurse in der Migros Klubschule

Arbeitsklima

Selbstständige Arbeit an einem wunderschönen Ort in einem gut organisierten Betrieb mit modernen Produktionsanlagen und einem eingespielten, jungen Team

Eigenverantwortung & Freiraum

Anbindung an das Team Mitte Ost mit Unterstützung im Bereich QS / Technik

Entwicklungsmöglichkeiten

Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team und einem innovativen Unternehmen mit Chancen für die eigene Weiterentwicklung

Bewerbung & Kontakt

Damien Michel

Spécialiste Recrutement

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche