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der Migros-Gruppe
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Junior Verkaufsleiter*in DPB - Region Bern, Fribourg80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
Mehr erfahren
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!

Wichtige Hinweise

Du betreust die Region Bern und Fribourg: hervorragende Französischkenntnisse sind Vorraussetzung.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

8-10 Detaillisten fachlich und personell führen

Kernaufgabe

Verkaufsbereitschaft und Kennzahlen des Rayons verantworten

Kernaufgabe

Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen

Nebenaufgaben

Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Filialleitenden begleiten

Nebenaufgaben

In Zusammenarbeit mit den Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen

Nebenaufgaben

Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken

Was du mitbringst

1-3 Jahre Beruf- und Führungsserfahrung

im Detailhandel

Eidg. Fachausweis

z.B. z.B. Verkaufsleiter*in oder Detailhandelsspezialist*in

Deutsch (fliessend)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche*r Peoplemanager*in und motivierende* Befähiger*in

Zwingend

Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit

Zwingend

Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt

Gewünscht

Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.

Gesund arbeiten

Enge Zusammenarbeit mit der Denner AG zur Optimierung der Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Faire Löhne

Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.

Handy-Abo

Migros Bank

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).

Ferien

5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.

Freizeit- und Kulturangebote

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Bewerbung & Kontakt

Selina Haak

Leiterin Recruiting Verkauf

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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