Als Logistikprofi ins Siegerteam wechseln? Schlau! Denn wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich und bleiben es auch. Wir sind schnell und unkompliziert. Und zusammen mit Ihnen wollen wir noch viel bewegen. Kommen Sie jetzt ins Siegerteam.

Denner AG

Verteilzentrale Mägenwil

Steiacherstrasse 2

5506 Mägenwil

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Frischeverteilzentrale bei ca. 2-5 Grad. 6 Tagesbetrieb bei 5 Arbeitstagen (1-2 Samstage pro Monat).

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Ein Team von 15-20 Mitarbeitenden personell und fachlich führen

Operativ planen und aktiv das Tagesgeschäft begleiten

Reibungslose Prozesse sicherstellen und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im operativen Betrieb mitgestalten

Entwicklung der Mitarbeitenden begleiten sowie Leistungsgespräche und periodische Mitarbeiterqualifikationen durchführen

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verteilzentrale fördern und weiterentwickeln

In standortbezogenen Projekten mitarbeiten

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Logistikbereich. Ergänzung mit einem eidg. Fachausweis von Vorteil

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Funktion

Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung erfolgreicher Teams in der Logistik

Prozessorientiertes sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln

Den gesunden Ehrgeiz, Prozesse in einer neuen Verteilzentrale mit zu gestalten und diese im Team umzusetzen

Versiert im Umgang mit MS-Office sowie verschiedenen Logistik-Tools. SAP Kentnisse von Vorteil

Was wir dir bieten

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Bewerbung & Kontakt

Larissa Gudelj

Rekrutierungsprozess

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.