• Denner AG

SAP FI/CO Solution Engineer80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in der SAP Retail-Welt? Nutze dein Finanzwissen, um FI/CO-Prozesse mitzugestalten und lerne technische Lösungen zu entwickeln. Werde Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Unterstützung Gross schreibt. Bewirb dich noch heute und starte deine SAP-Karriere bei uns.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

SAP Retail-Prozesse mit einem Fokus auf FI/CO und der damit verbundenen umliegenden Services kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln

Kernaufgabe

Beim technischen Lösungsdesign für komplexe Businessanforderungen mitarbeiten

Nebenaufgaben

Stakeholder Management und Ansprechpartner für die Prozessverantwortlichen

Kernaufgabe

Bearbeitung von Change Requests von der Beantragung bis zur Umsetzung

Nebenaufgaben

Primäre Anlaufstelle für technische SAP-Supportanfragen, sowohl für die Finanz- und Controlling-Abteilung

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

in einem IT-Umfeld und idealerweise in der Mitarbeit bei SAP-Projekten.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung im SAP in den Modulen FI/CO, von Vorteil auch in weiteren Modulen wie MM/SD/HR/BI

Zwingend

Vertieftes Verständnis von Finanzprozessen. Fähigkeit, technische Abläufe und Prozesse zu analysieren und zu optimieren

Gewünscht

Erfahrung im SAP-Customizing

Gewünscht

Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.

Moderne Infrastruktur

Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Treffe dein Team

Bewerbung & Kontakt

Michael Schüpbach

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.