Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass in unserem Laden die besten Schaumweine angeboten werden? Ohne Einkauf läuft bei uns gar nichts. Darum brauchen wir Profis wie dich. Lust darauf, etwas zu bewegen und gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter schreiben?

Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 10

8045 Zürich

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Das Sortiment Wein und Schaumwein beschaffen sowie Ausschreibungen zum bestmöglichen Preis-/Leistungsverhältnis durchführen

Ein nachhaltiges Lieferantenportfolio führen und Vertragsverhandlungen abwickeln

Die Warengruppenstrategie in Bezug auf Marken und Eigenmarken konzeptionell weiterentwickeln und umsetzen

Das bestehende Sortiment bewirtschaften, das Aktionsgeschäft steuern sowie neue Lieferanten, Sortimente und Produkte sourcen

Markt-, Sortiments- und Aktionsanalysen erstellen, aktiv den Markt und Konkurrenz beobachten

Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellen, insbesondere Qualitätsmanagement, Marketing, Verkauf und Logistik

Was du mitbringst

3-5 Jahre Berufserfahrung

im Produktmanagement im Detailhandel

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

von Vorteil im Bereich Einkauf / Marketing

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (Grundkenntnisse)

Fundierte Erfahrung im Produkt- & Categorymanagement in der Warengruppe Wein und Schaumwein

Unternehmerisches, ganzheitliches und analytisches Denkvermögen und schnellen Auffassungsgabe mit einer hohen Eigeninitiative

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten. Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt und deshalb suchen wir Teamkolleg*innen die gemeinsam etwas erreichen möchten.

Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- & Marktorientierung

Bewerbung & Kontakt

Giuliana Sidoti

HR Business Partner

giuliana.sidoti@denner.ch

044 455 15 90

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen