• Denner AG

Leiter*in Rechnungswesen 80-100%80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Hinter den Zahlen steckt unser Erfolg. Willkommen im Siegerteam. Damit unsere Finanzen stimmen, brauchen wir Profis wie dich, die Prozesse steuern, Abläufe optimieren und mit Weitblick unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Ein Team mit 3 Direct Reports und insgesamt rund 35 Mitarbeitenden fachlich und personell führen

Kernaufgabe

Buchhalterischen Monatsabschluss inkl. Halbjahres- und Jahresabschluss nach Swiss GAAP FER und OR durchführen

Kernaufgabe

Verantwortung für die Finanzierung und für sonstige administrative Arbeiten für die Denner Partner Betriebe tragen

Kernaufgabe

Abläufe, Prozesse und Systeme im und für das Rechnungswesen laufend optimieren

Kernaufgabe

Zusammenarbeit mit internen und externen Kontrollstellen sicherstellen

Nebenaufgaben

Führung und Mitarbeit in operativen und strategischen Projekten

Was du mitbringst

Mindestens 5 Jahre Erfahrung

in einer vergleichbaren Führungsfunktion

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, und/oder Controlling

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Modernes, unternehmerisches Verständnis der finanziellen Führung eines Unternehmens

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse in SAP S/HANA for Finance, MS Office (insbesondere Excel), Buchführung nach Swiss GAAP FER sowie Power BI-Kenntnisse von Vorteil

Zwingend

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte pragmatische Vorgehensweise, kann komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche reduzieren

Zwingend

Nachweisliche Führungs- und Change-Erfahrung

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Bewerbung & Kontakt

Heidi Bodenmann

Leiterin HR Verwaltung

heidi.bodenmann@denner.ch

044 455 12 20

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.