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  • Delica AG
  • Migros Industrie

Technischer Sachbearbeiter Lager & Beschaffung (m/w/d) 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Du willst, dass in der Produktion alles läuft, weil das Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? In dieser Rolle sorgst du mit technischem Verständnis und Struktur für verfügbare Ersatzteile, saubere Stammdaten und reibungslose Bestellprozesse. Und das Beste: Wir stehen füreinander ein – Erfolge im Lager und in der Produktion feiern wir gemeinsam!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du löst Bestellungen gemäss internen Vorgaben und Freigabeprozessen aus und stellst sicher, dass alles rechtzeitig am richtigen Ort ist.

Kernaufgabe

Du nimmst Ersatzteile, Werkzeuge und Betriebsmittel entgegen, kontrollierst sie, lagerst sie fachgerecht ein und buchst sie im ERP-/Lagersystem.

Kernaufgabe

Du sorgst für eine ordnungsgemässe Lagerhaltung nach definierten Standards (z. B. 5S) und hältst das technische Lager jederzeit übersichtlich und auditready.

Kernaufgabe

Du erfasst, löst aus und überwachst Bestellungen von Rohmaterial, Ersatzteilen und Dienstleistungen und pflegst die Artikelstammdaten und Lagerbestände im System.

Kernaufgabe

Du arbeitest eng mit Produktion, Lager, Technik, Qualität und Buchhaltung zusammen, klärst Rechnungsdifferenzen, bearbeitest Lieferbeanstandungen und unterstützt bei der Optimierung von Bestellprozessen sowie Lagerbeständen.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

im technischen Lager, idealerweise im Umfeld Instandhaltung / Produktion, inkl. Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im technischen Bereich, vorzugsweise in der Instandhaltung, und eine Weiterbildung z. B. als Logistikfachmann, Mechaniker EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung.

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Grundverständnis von Maschinen- und Anlagentechnik sowie Erfahrung mit 5S oder ähnlichen Lean-Methoden.

Zwingend

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA, Module MDG und PM) sowie MS Office; idealerweise bringst du auch Kenntnisse in Ariba mit.

Zwingend

Entscheidungsfähigkeit und Zielorientierung innerhalb deines Verantwortungsbereichs.

Zwingend

Organisationsgeschick und vorausschauendes Denken sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein respektvoller Umgang zeichnen dich aus.

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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