Bereit, die Zukunft der Automation in Birsfelden zu prägen? Führe ein motiviertes Team von 12 Fachleuten an modernsten Anlagen und neuen Produktionslinien. Gemeinsam treiben wir Innovation und Qualität voran. Als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz bieten wir dir die Chance, deine Ideen einzubringen und Teil unseres erfolgreichen Instandhaltungsteams zu werden.

Delica AG

Delica AG Birsfelden

Hafenstrasse 120

4127 Birsfelden

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du führst die Abteilung Automation und sicherst den reibungslosen Betrieb unserer Produktions- und Versorgungsanlagen in Absprache mit den Produktionsverantwortlichen.

Als Teamleiter bist Du für die personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams verantwortlich.

Mit Deinem Team kümmerst Du Dich um allfällige Störungen, Inspektionen, Wartungen oder Ersatzinvestitionen unserer leistungsfähigen Produktionslinien.

Das Erarbeiten und Umsetzen von Verbesserungen im Aufgabenbereich sind ein wichtiger Bestandteil, welchen Du kontinuierlich vorantreibst.

Zudem sorgst Du für die Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen sowie betrieblichen Vorgaben (hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz).

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (von Vorteil)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im elektrotechnischen Bereich und abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker HF / FH (Elektrotechnik, Automation o.ä.)

Mehrjährige Führungserfahrung

in einer gleichwertigen Funktion

Programmiererfahrung, insbesondere mit SPS-Steuerung / Siemens S7.

Eine selbständige, initiative und effiziente Arbeitsweise sowie teamorientierte Persönlichkeit.

Starke Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent.

Was wir dir bieten

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.