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Quereinsteiger/in als Anlagenführer/in Schokoladenproduktion100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Du willst als Quereinsteiger/in neu durchstarten — stabil, planbar und mit echter Verantwortung? Starte als Anlagenführer/in in unserer Schokoladenproduktion: Wir schulen dich, geben dir klare Prozesse und ein starkes Team. Bei uns erlebst du Wertschätzung, wächst fachlich und kannst stolz sein auf ein Schweizer Kultprodukt.

Wichtige Hinweise

Einzigartig ob mit oder ohne Motivationsschreiben & Foto. Spare Zeit & geniesse unsere Schokolade! 🍫

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du lernst, die Produktionslinie sicher einzustellen, zu starten und zu stoppen.

Kernaufgabe

Du führst Inprozesskontrollen durch und achtest auf konstante Produktqualität.

Kernaufgabe

Du behebst einfache Störungen selbstständig und holst bei Bedarf Unterstützung.

Kernaufgabe

Du setzt Reinigungs und Hygieneroutinen gemäss SOP/HACCP konsequent um.

Kernaufgabe

Du arbeitest im Team, lernst kontinuierlich dazu und trägst zur termingerechten Produktion bei.

Was du mitbringst

2 Jahre relevante Praxis in Produktion

Handwerk, Gastronomie oder technischem Umfeld genügt — Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend.

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

(egal welches Fach); Berufswechsel willkommen

Deutsch (fliessend)

Mindestens Level B1

Zwingend

Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Neugier, technische Abläufe zu erlernen und eigenständig zu arbeiten.

Zwingend

Hohe Hygiene Disziplin, Genauigkeit und Tempo bei repetitiven Aufgaben.

Zwingend

Grundverständnis für technische Abläufe, Bereitschaft zu HACCP-/Hygieneschulungen sowie Erfahrung mit Schichtarbeit oder strukturierter Teamarbeit von Vorteil.

Zwingend

Bereitschaft für 3 bis 4 Schichtbetrieb.

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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