Als Product Manager gestaltest du unser Kult Portfolio mit Mut zur Veränderung. Du verknüpfst Konsumenteninsights, Marktwissen und unternehmerisches Handeln – bei einem Traditionsunternehmen, das Team Erfolg, Stolz auf Produkte und deine Entwicklung gross schreibt. Werde Teil des Migros Universums!

Delica AG

Delica AG Meilen

Bruechstrasse 70

8706 Meilen

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du setzt die Produkt und Portfoliostrategie um und richtest Entscheidungen an Konsumentenbedürfnissen und Markttrends aus auf Grundlage der übergeordneten Strategien.

Du leitest Projekte für zugeteilte Sortimente (Neuentwicklungen, Änderungen, Auslistungen) und sicherst die Systempflege.

Du analysierst Markt, Konkurrenz und Sortiment und leitest konkrete Optimierungs und Kostenreduktionsmassnahmen ab.

Du arbeitest partnerschaftlich mit internen Stakeholdern und der Migros zusammen, um Produkte erfolgreich zu positionieren.

Du bearbeitest Kundenanfragen und übernimmst administrative Aufgaben mit hoher Qualitäts und Termintreue.

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

im Produktmanagement, idealerweise in der Lebensmittel /FMCG Branche.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Fachhochschuldiplom (FH) oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Marketing Fokus von Vorteil.

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (von Vorteil)

Französisch (von Vorteil)

Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und SAP Kenntnisse (S/4HANA) von Vorteil.

Unternehmerische Denkweise, starkes Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung.

Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Team und Stakeholderfähigkeit.

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.