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Forstwart/Landschaftsgärtner zum Anlagenführer mit Linienverantwortung100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Du bist Forstwart oder Landschaftsgärtner und arbeitest sauber, praktisch und zuverlässig? Bring dein handwerkliches Können und deinen Blick für Ordnung in unsere Schokoladenproduktion ein: Übernimm eine Linienverantwortung, sorge für stabile Abläufe und geniesse verlässliche Schichten, ein respektvolles Team und echte Entwicklungschancen.

Wichtige Hinweise

Einzigartig ob mit oder ohne Motivationsschreiben & Foto. Spare Zeit & geniesse unsere Schokolade! 🍫

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du richtest die Produktionslinie ein, startest und stoppst Maschinen sicher und hältst den Ablauf stabil.

Kernaufgabe

Du überwachst Prozessparameter und Produktqualität und führst regelmässig Inprozesskontrollen durch.

Kernaufgabe

Du behebst einfache Störungen eigenständig und koordinierst technische Eingriffe mit der Instandhaltung.

Kernaufgabe

Du sorgst für saubere, hygienische Arbeitsbereiche gemäss SOP/HACCP und führst Reinigungsroutinen zuverlässig aus.

Kernaufgabe

Du arbeitest eng mit dem Team, bringst deinen praktischen Blick ein und trägst zur kontinuierlichen Optimierung bei.

Was du mitbringst

Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung

in einem handwerklichen, technischen oder produktionsnahen Umfeld.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Forstwart/in, Landschaftsgärtner/in oder vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation.

Deutsch (fliessend)

Mindestens Level B1

Zwingend

Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft, um Produktionsprozesse schnell zu verstehen und eine Linie zu führen.

Zwingend

Hohe Zuverlässigkeit, genaues und sauberes Arbeiten sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.

Zwingend

Praxis im Umgang mit Technik/Maschinen, einfache Wartung/Feinjustagen, Lesen technischer Anleitungen und Arbeit nach Vorgaben.

Zwingend

Bereitschaft für 3 bis 4 Schichtbetrieb.

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge

Recruitment Business Partner

severine.jegge@delica.com

058 564 58 70

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.