Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Delica AG
  • Migros Industrie

Fachspezialist Umweltmanagement (m/w/d) 50%

  • Befristete Anstellung (bis 31.12.2026 )
  • Homeoffice-Möglichkeit
Mehr erfahren
Bist du bereit, die Zukunft nachhaltig zu gestalten? Als Fachspezialist Umweltmanagement entwickelst du unser ISO14001-System und verankerst Umweltschutz sowie Umweltrecht an 5 Standorten der Delica. Mit Herzblut und Pioniergeist trägst du massgeblich zur Umweltverantwortung bei – für eine grünere Zukunft in der Migros Industrie!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bewegst dich in Umweltgesetzes-, Stakeholder-, Umweltrisiko- und Umweltrelevanzanalysen nach ISO 14001 und setzt diese mit den Fachpersonen an den Produktionsstandorten um.

Kernaufgabe

Du koordinierst die Datenerfassung und überwachst die Einhaltung gemäss des Mess- & Kontrollplans.

Kernaufgabe

Du planst und führst interne und externe Audits durch, um die Einhaltung des Umweltmanagementsystems sicherzustellen.

Kernaufgabe

Du unterstützt bei der Umsetzung von Massnahmen zur Behebung von Auditabweichungen und umweltrelevanten Ereignissen.

Kernaufgabe

Du führst oder begleitest konkrete Massnahmen und Projekte im betrieblichen Umweltschutz und unterstützt die Fachpersonen an den Produktionsstandorten.

Kernaufgabe

Du führst Schulungen und Beratungen im Bereich Umweltmanagement und unterstützt die Kommunikation.

Kernaufgabe

Du nimmst Teil in Fachgremien und tauschst dich aus mit den Umweltmanagementsystem-Verantwortlichen der Migros Industrie.

Was du mitbringst

Erfahrung

im Betreiben von Umweltmanagementsystemen, idealerweise nach ISO 14001.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Nachhaltigkeit, Natur-/Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

weitere Sprachen sind von Vorteil.

Zwingend

Kenntnisse in Projektmanagement und routiniert mit gängigen IT-Lösungen.

Zwingend

Du bist eine flexible, selbständige Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Kommunikationsstärke.

Zwingend

Reisebereitschaft zwischen den 5 Standorten (10-20%)

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Flexibler Arbeitsort / Home Office

2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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