Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Delica AG
  • Migros Industrie

Einkäufer Rohstoffe (m/w/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
Mehr erfahren
Du unterstützt dabei, unsere Warengruppen wettbewerbsfähig und zuverlässig verfügbar zu halten. Mit deinem Marktverständnis arbeitest du an Beschaffungsprozessen, führst Analysen durch und bringst dich in Verhandlungen sowie die Weiterentwicklung unserer Strategien ein.

Wichtige Hinweise

Motivationsschreiben frei – komplette Arbeitszeugnisse und Diplome gehören bei uns dazu.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du verantwortest Ausschreibungs- und Vergabeprozesse von der Bedarfsidentifikation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

Kernaufgabe

Du entwickelst Warengruppenstrategien in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Materialgruppenmanagern und setzt diese um

Kernaufgabe

Du analysierst Beschaffungsmärkte, führst Benchmarks durch und erschliesst Einspar- und Optimierungspotenziale

Kernaufgabe

Du steuerst ein aktives Lieferantenmanagement inklusive Bewertung, Entwicklung und Verhandlungen

Kernaufgabe

Du übernimmst Verantwortung in Projekten und sorgst für Transparenz durch Reporting, Forecasts und Kennzahlen

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung im Einkauf

idealerweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterindustrie sowie im Rohstoffeinkauf

Eidg. Fachausweis

als Einkaufsfachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du handelst eigenverantwortlich, setzt dich durch und arbeitest erfolgreich in cross-funktionalen Teams

Zwingend

Du überzeugst mit analytischem Denken, strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick

Zwingend

Du arbeitest sicher mit SAP S/4 und MS Office

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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