Bist du leidenschaftlich im Marketing und liebst Kaffee? Tauche ein in die Genusswelt der Migros Industrie – mit Marken wie Café Royal, CoffeeB und FREY. Dich erwartet ein dynamisches Team, das für Marketing und FMCG brennt, sowie spannende Aufgaben, die deine Kreativität fordern. Werde Teil unserer Mission, Genuss neu zu definieren!

Delica AG

Delica AG Birsfelden

Hafenstrasse 120

4127 Birsfelden

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Wichtige Hinweise

Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Glacé!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um das Wachstum und die Relevanz der Marke Café Royal Pro und Café Royal Gastro zu unterstützen.

Verantwortlich als Owner der Website sowie für das Content Management der Marke Café Royal.

Betreuung und Weiterentwicklung der Partnerschaft mit Gastro Unternehmen im Rahmen der Marke Café Royal, inklusive Planung und Umsetzung gemeinsamer Projekte.

Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, um die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer B2B-Produktlinie sicherzustellen.

Konzeption, Planung und erfolgreiche Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten sowie -kampagnen, inkl. Koordination von cross-funktionalen Teams.

Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Lieferanten und Partnern sowie Verantwortung für das Budget-Management und Controlling verschiedener Projekte.

Was du mitbringst

1- 3 Jahre

in Marketing und Kommunikation vorzugsweise in der FMCG-Branche

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Schwerpunkt Marketing und Kommunikation oder Weiterbildung im Marketing.

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Hohes Mass an Drive mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Kommunikative Persönlichkeit mit einer Hands- on Mentalität und Teamfähigkeit.

Unternehmerische denkende Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, viel Engagement und Eigeninitiative.

Projektmanagement Skills, insbesondere in der Leitung von cross- funktionellen Teams.

Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Durchführung von Kommunikationskampagnen.

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile

Ferien

5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.