• Genossenschaft Migros Zürich

Lehrstelle als Informatiker/-in EFZ Plattformentwicklung

  • 4 Jahre
Als Informatiker/in mit Schwerpunkt Plattformentwicklung bist du in der Planung, im Betrieb und im Warten unserer Informatiksysteme sowie deren Applikationen mit eingebunden. Du lernst aufbauend verschiedene Abteilungen und deren Aufgaben kennen. Dabei setzt du dein erlerntes Wissen rasch um und findest mit dem Team die beste Lösung für das Problem und arbeitest in verschiedenen Projekten mit.

Wichtige Hinweise

Bewirb dich online mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Schnupperberichten.

Was du mitbringst

Vorbildung

Abgeschlossene obligatorische Schulzeit

Deutsch (gute Kenntnisse)

  • Du bist in der virtuellen Welt zuhause und liebst komplexe Systeme
  • Dich begeistern technische Trends
  • Du verfügst über grosses technisches Geschick
  • Du arbeitest gerne in einem Team
  • Du hast eine gute Analysefähigkeit und magst vernetztes Denken
  • Du hast gerne Kontakt mit Menschen und bist dienstleistungsorientiert
  • Du bist zuverlässig und geduldig

Was dich in den 4 Lehrjahren erwartet

JahreSchultage pro WocheMonatslohn
1
2 TageCHF 1000.–
2
2 TageCHF 1200.–
3
2 TageCHF 1400.–
4
2 TageCHF 1600.–

Was wir dir bieten

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Ferien

6 Wochen Ferien

Unterstützung Berufsmatura

Du kannst bei uns eine Berufsmaturität oder auch eine Zusatzlehre absolvieren

Beteiligung Schulgeld

CHF 200.- Bildungsguthaben pro Lehrjahr

Beteiligung Notebook

CHF 500.- Gutschein für deinen Laptop bei Lehrstart

QV-Prüfungsvorbereitung

Du profitierst von spezifischen Vertiefungsmodulen und erhältst Unterstützung bei der QV-Vorbereitung

Bewerbung & Kontakt

Deborah Gisler

Recruitment Partnerin

berufsbildung@gmz.migros.ch

058 561 51 99

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Wir prüfen eingehende Bewerbungen laufend, erstellen eine Vorauswahl und geben diese der zuständigen Person zur Ansicht frei. Dabei spielen sowohl der Gesamteindruck deiner Unterlagen als auch die Eignung eine zentrale Rolle, also ob deine Stärken mit den Anforderungen an den Bildungsberuf übereinstimmen. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird dir per E-Mail kommuniziert. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen
Eignungstests
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlichen Schritt einen Eignungstest (Grammatiktest, Schreibtest, o. ä.) zur Unterstützung bei der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Auswahl. Diese Eignungstests können vor dem Schnuppern, während den Rekrutierungstagen oder vor Abschluss des Bewerbungsprozesses erfolgen. Mach dir jedoch keine Sorgen, du wirst über das Verfahren informiert. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche
Persönliches Bewerbungsgespräch
In einem persönlichen, physischen oder virtuellen, Gespräch geht es darum, deine Motivation und Eignung vertieft abzuklären. Am Gespräch triffst du jemanden aus dem HR, aus dem Fachbereich oder auch die Betreuungsperson, die dich beim Schnuppern bereits kennenlernen durfte. Es kann sein, dass dir im Bewerbungsgespräch ein Auftrag gegeben wird, der mit dem Beruf, den du erlernen willst, im Zusammenhang steht. Nach der Bearbeitung des Auftrags präsentierst du dein Resultat der Person, die das Gespräch führt. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche
Schnuppertag
Hier lernst du an einem Tag deinen Wunschberuf kennen. Du triffst das Team und vielleicht auch andere Lernende und spürst die Atmosphäre unseres Unternehmens. Uns gibt es ebenfalls die Chance zu sehen, wie du dich verhältst, wie motiviert und geschickt du bist und ob du dich wohl fühlst bei uns. Es kann auch sein, dass während dem Schnuppern ein Bewerbungsgespräch stattfindet. Dies wird dir frühzeitig kommuniziert, damit du dich entsprechend vorbereiten kannst. Nach dem Schnuppern erhältst du von uns ein Feedback und erfährst, ob du es in die nächste Runde geschafft hast. Auf Grund der hohen Anzahl an Bewerbungen erfolgen Absagen in dieser Phase in der Regel per E-Mail. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals geprüft und dir in dreifacher Ausfertigung zugestellt. Nachdem du die Verträge mit deinen Eltern überprüft, unterzeichnet und an uns retourniert hast, senden wir diese dem kantonalen Berufsbildungsamt. Dieses überprüft alles auf Korrektheit, ergänzt gewisse Angaben und sendet dir dann ein Exemplar zu. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen