Migros ti accompagna nel tempo libero
La Migros promuove in modo mirato la salute e le attività nel tempo libero dei propri collaboratori soggetti al CCLN. A tal fine, dal 1° gennaio 2027 saranno disponibili numerose offerte, contributi delle aziende assoggettate al CCLN e interessanti agevolazioni presso gli operatori del tempo libero della Migros. Scopri qui come la Migros partecipa finanziariamente.
I tuoi vantaggi Migros
Ricevi dalla tua azienda affiliata al CCLN un contributo annuo fino a CHF 1'000 per le tue attività ricreative.
Abbonamenti annuali
- Gli abbonamenti sono sovvenzionati dalla tua azienda soggetta al CCLN con 300 CHF annui
Inoltre, gli operatori del tempo libero della Migros* rimborsano 150 CHF per ogni abbonamento annuale
*ACTIV FITNESS, Fitnesspark, Scuola Club Migros, Tanzwerk101, Migros Golf, Scuola Club Migros della Svizzera orientale
Corsi
- L'80% dei costi dei corsi è finanziato dalle aziende assoggettate al CCLN
Pagherai solo il 20% della quota d’iscrizione presso gli operatori ricreativi Migros*
*Scuola Club Migros, IBAW, Tanzwerk101, Migros Golf, Scuola Club Migros della Svizzera orientale
Ecco come usufruire delle offerte
Ti interessa? Contatta direttamente il fornitore interessato!
Nei riquadri qui sotto trovi il link alle offerte.
ACTIV FITNESS & Fitnesspark
In forma come preferisci
Offerta di fitness e wellness in tutta la Svizzera con oltre 140 sedi.
IBAW, Scuola Club Migros, Tanzwerk101
Scopri cosa c'è dentro di te
Formazione continua e attività fisica: da corsi creativi e salutari a percorsi formativi orientati alla pratica, fino a esperienze di danza di altissimo livello.
Scuola Club Migros della Svizzera orientale
Formazione continua e tempo libero
Che si tratti di lingue, creatività, salute o affari, i corsi e gli abbonamenti trasformano l'apprendimento in un'esperienza unica.
Migros Golf
Golf per tutti i livelli
Sei campi da golf in tutta la Svizzera per tutti i livelli.
FAQ
Domande relative al diritto alle prestazioni
A chi si applica il regolamento per il tempo libero?
Il regolamento si applica a tutti i collaboratori e agli apprendisti con un grado di occupazione pari o superiore al 20% soggetti al Contratto collettivo nazionale di lavoro Migros (CCLN Migros), indipendentemente dal tipo di contratto (ad es. stipendio mensile, retribuzione oraria, contratto per quadri). Il presupposto è che il periodo di prova sia stato superato con esito positivo.
A quali aziende Migros si applica il nuovo CCLN a partire dal 1° gennaio 2027?
Quali collaboratori sono esclusi dal regolamento sul tempo libero?
Sono esclusi dal regolamento per il tempo libero i collaboratori con un contratto a tempo determinato di durata massima di tre mesi, i collaboratori il cui rapporto di lavoro sia stato disdetto da una delle parti e i pensionati senza un rapporto di lavoro attivo.
Domande relative al diritto per una partecipazione finanziaria
A quanto ammonta il rimborso?
L'importo del rimborso dipende dal grado di occupazione:
- A partire da un grado di occupazione del 20%, il diritto massimo è pari a CHF 500 per anno civile.
- A partire da un grado di occupazione pari al 50%, l'importo massimo a cui si ha diritto è di CHF 1'000 per anno civile.
- Anche gli apprendisti hanno diritto ad un importo massimo di CHF 1'000 per anno civile.
In caso di assunzione con retribuzione mensile, fa stato il grado di occupazione in vigore al 1° gennaio o alla data di assunzione nel corso dell’anno.
Per quanto riguarda i collaboratori con retribuzione a ore, l'orario di lavoro viene calcolato sulla base della media annua dell'anno solare precedente o a partire dalla data di assunzione durante l’anno in corso.
Come si calcola il diritto per entrata/uscita infra-annuale, contratto a termine o impiego multiplo?
L'importo massimo spettante viene calcolato proporzionalmente:
Esempio di assunzione nel corso dell'anno:
- Assunzione il 20 aprile a tempo pieno (100%) = 9 mesi
- CHF 1’000 ÷ 12 × 9 = CHF 750
Esempio di rapporto di lavoro a tempo determinato:
- Contratto dall'1.3 al 31.8. con un grado di occupazione del 40% = 6 mesi
- CHF 500 ÷ 12 × 6 = CHF 250
In caso di inizio del rapporto di lavoro a mese iniziato, il mese viene considerato come mese intero e gli importi in franchi con i centesimi vengono arrotondati al franco intero successivo.
In caso di rescissione del contratto di lavoro nel corso dell'anno, non viene effettuato alcun calcolo pro rata. Ciò significa:
Il diritto al sostegno finanziario non verrà ridotto a posteriori e non sarà richiesta la restituzione degli importi già ricevuti.
In caso di assunzioni multiple, i gradi di occupazione vengono sommati alla data di riferimento del 1° gennaio e il diritto viene attribuito al rapporto di lavoro principale.
Dove posso trovare l’importo disponibile del mio diritto alla partecipazione finanziaria?
Puoi verificare ogni mese l’importo attualmente disponibile del tuo diritto al sostegno finanziario consultando la tua busta paga.
Domande relative alle offerte e alla partecipazione finanziaria ai costi
Quali offerte vengono sostenute?
Corsi (per tutte le sedi in Svizzera):
- Scuola Club Migros, IBAW e Tanzwerk101, comprese lezioni private e corsi specialistici (Basic Life Support o Automated External Defibrillator)
- Scuola Club Migros della Svizzera orientale, comprese le lezioni private
- Migros Golf AG, escluse le lezioni private
Abbonamenti annuali (per tutte le sedi in Svizzera):
- ACTIV FITNESS e Fitnesspark
- Scuola Club Migros (abbonamento annuale "Attività fisica") e Tanzwerk101 (abbonamento annuale "Abbonamento forfait ultimativo")
- Scuola Club Migros della Svizzera orientale (abbonamento annuale "Attività fisica")
- Migros Golf AG, esclusa la Migros GolfCard
Posso usufruire di più offerte?
Sì, puoi usufruire di tutte le offerte che desideri, fino a esaurimento dell'importo massimo a tua disposizione per l'anno solare in corso. Una volta raggiunto l’importo massimo a tua disposizione per l’anno solare in corso, le ulteriori iscrizioni non saranno più sostenute finanziariamente, né dagli operatori del tempo libero della Migros né dalle aziende aderenti al CCLN. Puoi trovare il tuo saldo disponibile sulla busta paga mensile.
Esempio: saldo disponibile pari o superiore a 1 CHF (vedi busta paga):
- Puoi stipulare nuovamente un abbonamento annuale o iscriverti a un corso usufruendo del tuo eventuale saldo.
- Con un abbonamento annuale riceverai inoltre una riduzione di CHF 150 da parte dell'operatore per il tempo libero.
Esempio: saldo attuale CHF 0:
- L’importo relativo alla partecipazione finanziaria annuale è già stato esaurito.
- Puoi comunque iscriverti, ma senza il diritto ad eventuali partecipazioni finanziarie, e dovrai pagare di tasca tua l'abbonamento annuale o il corso.
A quanto ammonta la partecipazione finanziaria ai costi per quanto riguarda i corsi?
Le aziende aderenti al CCLN si fanno carico dell'80% dei costi per ogni corso.
A quanto ammonta la partecipazione ai costi per quanto riguarda gli abbonamenti annuali?
Presso gli operatori del tempo libero della Migros (ACTIV FITNESS, Fitnesspark, Scuola Club Migros, Tanzwerk101, Scuola Club Migros della Svizzera orientale e Migros Golf AG) ricevi una riduzione di CHF 150 sul tuo abbonamento annuale. Inoltre, le aziende assoggettate al CCLN contribuiscono con 300 CHF per ogni abbonamento annuale.
Come identificarsi per ottenere la detrazione di CHF 150 sull’abbonamento annuale?
Gli operatori del tempo libero decidono autonomamente quali documenti siano necessari per la verifica dell'identità. Per l’identificazione vengono accettati il badge aziendale, la carta d’identità oppure una conferma d’impiego scaricata dall’HR Service Portal (link).
A seconda delle disposizioni dell'operatore del tempo libero, potrebbe inoltre essere richiesto un documento d’identità ufficiale.
Una volta verificato con successo il tuo rapporto di lavoro in essere, gli operatori per il tempo libero della Migros dedurranno direttamente dalla fattura CHF 150.
Domande sui rimborsi e sui pagamenti
Entro quando devo presentare la fattura per ricevere il rimborso?
La fattura deve essere presentata alla tua azienda entro un mese dal pagamento, insieme alla conferma dell’avvenuto pagamento.
Importante:
- La fattura può essere presentata solo dopo aver superato il periodo di prova.
- Al momento della presentazione della richiesta, devi essere in un rapporto di lavoro non disdetto.
- Nota sui corsi
Il rimborso può essere richiesto solo una volta che lo svolgimento del corso è stato definitivamente confermato. In questi casi, il termine di un mese decorre dalla conferma definitiva dello svolgimento del corso, ma al più tardi dalla data di inizio del corso.
Come funziona il processo di rimborso?
Dipende dall'azienda soggetta al CCLN per cui lavori.
Se lavori presso la Federazione delle cooperative Migros, la Migros Supermercati SA o la Migros Industrie, puoi richiedere il rimborso tramite una procedura digitale (link).
In tutte le altre aziende si applicano procedure specifiche. A tal fine, ti invitiamo a rivolgerti al tuo ufficio del personale. Per ottenere il rimborso devi presentare la fattura e la ricevuta di pagamento. Per quanto riguarda i corsi, puoi richiedere il rimborso solo una volta che la data di inizio del corso è stata confermata definitivamente.
Come si calcola la partecipazione finanziaria per il lavoro a tempo parziale?
L'importo massimo per anno civile si definisce in base al tuo grado di occupazione.
Esempio (grado di occupazione 40%):
Importo massimo per anno solare = CHF 500
Costi del corso = CHF 500
Diritto (80%) = CHF 400
Saldo residuo nell'anno solare = CHF 100 (CHF 500 – CHF 400)
Quando verrà effettuato il rimborso sul mio conto stipendio?
Il pagamento del rimborso verrà effettuato con la prima busta paga successiva alla presentazione della fattura.
Cosa succede se presento la fattura dopo la scadenza delle mutazioni salariali di dicembre?
In questo caso, riceverai il pagamento del rimborso con la busta paga di gennaio dell'anno successivo. Tale rimborso verrà quindi dedotto dal diritto alla partecipazione finanziaria del nuovo anno.
Sui rimborsi devono essere versati i contributi sociali?
Sì, l‘ammontare della partecipazione finanziaria è a tutti gli effetti un benefit soggetto sia ai contributi sociali che all'imposte.
Domande aggiuntive
Quali sono le conseguenze in caso di abuso delle norme sulla partecipazione finanziaria?
I rimborsi percepiti indebitamente possono comportare conseguenze disciplinari. Ciò vale, ad esempio, quando una fattura viene presentata prima che il corso sia stato effettivamente svolto.
La mia assicurazione malattia contribuisce in aggiunta alle agevolazioni previste della Migros?
Non è possibile dare una risposta generale a questa domanda. Alcune casse malati, ad esempio, contribuiscono al costo degli abbonamenti a palestre o ad offerte simili. Per informazioni dettagliate, ti invitiamo a rivolgerti direttamente alla tua assicurazione malattia.
Quale importo della fattura conta per il contributo dell'assicurazione malattia?
Fa fede l'importo della fattura al netto di CHF 150, che sono a carico degli operatori per il tempo libero Migros.
