La diversité et l’attractivité sont aussi importantes que le respect et la confiance. De plus, il nous tient particulièrement à cœur de promouvoir l’esprit d’équipe.
Qu’il s’agisse du fitness, de la garde d’enfants, du service technique, du ménage ou de l’administration, chez movemi, le sport de loisir est une expérience extraordinaire. Nos collaborateurs et collaboratrices sont ouverts, attentifs et se consacrent avec passion à leur activité.
Instructeur ou instructrice de fitness en une année Dans nos studios ACTIV FITNESS et Fitnessparks de Suisse romande et alémanique, nous proposons une formation d'une année destinée aux personnes en reconversion professionnelle.
En Suisse romande, tu suivras les trois modules «Théorique», «Entraîneur/entraîneuse de fitness» et «Business du Coach Vente et Services» à la FITSPO. À l'issue de ces trois modules, tu obtiendras le certificat «Entraîneur/entraîneuse de fitness» et seras considéré-e comme instructeur ou instructrice de fitness professionnel-le.
Dans le studio de fitness, tu bénéficieras d'une formation axée sur la pratique. Un ou une responsable de formation sera à tes côtés pour t'accompagner et te soutenir pendant toute ton année de formation. movemi prend en charge l'intégralité des coûts de formation des modules FITSPRO et soulage ainsi tes finances. Durant l'année de formation, tu toucheras un salaire réduit pour ton travail. Afin de préserver ton équilibre entre vie professionnelle et vie privée pendant la formation, les 15 ou 19 jours de cours (selon le prestataire) et les examens sont considérés comme du temps de travail rémunéré. À la fin de ta formation, tu t'engages à travailler chez movemi SA pendant deux ans. Si tu quittes l'entreprise au cours de ces deux années d'engagement, tu rembourses les coûts de formation au prorata du temps manquant.
Un travail à temps partiel est possible, le taux d'occupation doit se situer entre 60% et 100%.
Tu es intéressé-e? Dans ce cas, consulte nos postes à pourvoir pour les personnes en reconversion professionnelle.
On apprend beaucoup de choses au cours de cette formation, ce qui est aussi important et précieux sur le plan personnel. C’est une école de la vie!
movemi forme des apprenti-es dans deux secteurs différents. Pour nos places d’apprentissage, nous sommes toujours à la recherche de talents impliqués et motivés.
La promotion de la relève est un sujet qui nous tient à cœur. Pour cette raison, nous proposons aux jeunes talents une base solide pour leur développement personnel et professionnel. Nous proposons les places d’apprentissage suivantes:
En tant qu'assistant-e en promotion de l’activité physique et de la santé, nos apprenti-es sont formés pour aider les gens à adopter progressivement un mode de vie sain, actif et conscient.
La formation se déroule directement dans un centre de fitness et dure trois ans. Nos apprenti-es y encadrent et accompagnent les client-es pendant leur entraînement. Ils les aident à trouver les bons exercices de musculation, d'endurance, de mobilité et de coordination et à les réaliser correctement. Ils leur expliquent les clés d'une alimentation équilibrée et d'une relaxation active et les encouragent à adopter durablement un mode de vie sain. Enfin, ils effectuent diverses tâches administratives.
La formation commerciale de 3 ans permet aux jeunes adultes de découvrir différents domaines. Au cours de ces trois années, nos apprentis ont un aperçu des départements Ressources humaines, Service clientèle, Comptabilité et Marketing. En plus de la formation en entreprise du secteur des services et de l'administration, les apprentis passent un à deux jours par semaine à l'école professionnelle.
En collaboration avec la Sport Academy Zürich (SAZ), nous permettons à des jeunes gens talentueux d'effectuer un apprentissage professionnel complet d'employé(e) de commerce CFC en quatre ans, tout en continuant à développer leurs talents sportifs de manière intensive. Sur les quatre années au total, les apprentis passent les deux dernières années dans notre entreprise (principalement dans la gestion du personnel et l'administration), à raison de 50% la première année et de 70% la deuxième année.
En collaboration avec des écoles de commerce et de maturité professionnelle reconnues par l'État, nous proposons aux jeunes professionnels un stage d'un an à temps plein qui, combiné à deux années de formation scolaire, leur permet d'obtenir un diplôme commercial.