Avantages du groupe Migros

Voici un aperçu des nombreux avantages dont bénéficie notre personnel:

• Prise en charge à 70% du prix de tous les cours de loisirs à l’Ecole-club Migros
• Points Cumulus supplémentaires pour les achats effectués dans les magasins Migros
• Repas à prix réduit dans nos restaurants du personnel
• Abonnement mobile à prix réduit
• Parking gratuit
• Taux d’intérêt préférentiels sur les comptes privés et de placement auprès de la Banque Migros
• Conditions spéciales auprès d’une sélection d’assurances et d’assurances maladie collectives
• Carburant à prix réduit chez Migrol et dans les stations-service d’entreprise
• Abonnements de téléphonie mobile à prix réduit
• Conditions préférentielles chez Mobility CarSharing

Partenaire dans le domaine du sport, Migros Golf AG instaure un dialogue d’égal à égal avec ses collaborateurs et collaboratrices, qui ont la possibilité de s’impliquer activement dans l’entreprise en siégeant à la commission du personnel (COPE). Cette commission défend les intérêts sanitaires, économiques et sociaux des salarié-es.

Nous sommes soumis à la Convention collective nationale de travail de Migros, l’une des meilleures de toute la Suisse. Nous versons des salaires équitables, tenons compte des situations de chacun-e et offrons de nombreuses possibilités d’évolution.

• Nous promouvons l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée à travers diverses initiatives: modèles de travail flexibles, options supplémentaires pour l’achat de congés (10 jours par an, congé sabbatique tous les 5 ans, etc.), flexibilité des congés de maternité et de paternité et transférabilité du congé de maternité surobligatoire au père. La durée du congé de paternité rémunéré a été allongée à 4 semaines.
• Migros Golf AG encourage également la formation continue de ses collaborateurs et collaboratrices en appliquant un facteur de temps supplémentaire lorsque des jours de congés surobligatoires ou d’ancienneté sont utilisés à cet effet.