Le portail de l’emploi
du groupe Migros
  • Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Vendeur/se polyvalent/e50%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
En savoir plus
Forte de plus de 1800 employés, de ses quelque 51 points de vente et de ses excellents résultats financiers, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d'activité.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.

Tâches clés

Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit ».

Tâches clés

Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions

Tâches clés

Effectuer le contrôle à la réception des marchandises et signales les écarts

Tâches clés

Conseiller et renseigner la clientèle

Ce que tu apportes

Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire

Commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détails

Français (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Connaissances des principes de la gestion des ventes

Obligatoire

Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace

Obligatoire

Maîtrise des outils et compétences numériques

Obligatoire

Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux

Obligatoire

Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposons

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Ecole-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

Promotion ciblée

Gestion des talents

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact

Julie Allemand

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essai
Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Postuler maintenant