Contrôler et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente

Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/-trices en collaboration avec son supérieur

Réaliser les plannings de travail

Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices

Déléguer des missions en fonction des compétences de chacun/e et accompagner les collaborateurs/-trices sur le terrain

Prévenir et gérer les conflits dans son équipe

Encourager les échanges personnels et rester disponible pour répondre aux questions

Prendre au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchis sérieusement à leur mise en œuvre

Identifier les points forts et les axes d’amélioration des collaborateurs/-trices

Créer des opportunités de développement et de formation sur le terrain

Mener les entretiens annuels d’objectifs et d’évaluation

Assurer une présentation adaptée des marchandises, tout en respectant les concepts et indications donnés

S’assurer que les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, de périssabilité, de provenances et de chiffre d’affaires, soient respectées

Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R), en respectant les processus liés à la gestion de la commande

Entretenir et gérer les surfaces d’action et de promotion conformément à la planification