Le portail de l’emploi
du groupe Migros
  • Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Collaborateur/trice service en salle85%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
En savoir plus
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Pour notre restaurant OLIVA, nous recherchons un/e collaborateur/trice service en salle.

Remarques importantes

Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes).

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Prendre les commandes et servir les clients

Tâches clés

Encaissements

Tâches clés

Tenir à jour le débit de boissons (mise en place, inventaire)

Tâches clés

Préparer les boissons commandées

Tâches clés

Nettoyer les appareils (machine à cafés)

Tâches clés

Débarrasser et nettoyer les tables du restaurant

Tâches clés

Laver la vaisselle et ranger

Tâches clés

Garantir la propreté du bar

Ce que tu apportes

Expérience confirmée

Restauration

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Employé-e de restauration

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Personnalité souriante, dynamique, proactive

Obligatoire

Avoir le sens de l’accueil

Obligatoire

Sens du contact

Candidature et contact

Julie Allemand

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essai
Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Postuler maintenant