• Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Aide polyvalent/e (Vente)20%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • selon accord
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !

Remarques importantes

Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.

Tâches clés

Veiller à la gestion correcte des transactions financières, comme l'installation de la caisse et le décompte.

Tâches clés

Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions.

Tâches clés

Conseiller et renseigner la clientèle.

Ce que tu apportes

Idéalement, 1 an d'expérience dans une fonction similaire

Commerce de détails

Aucune formation initiale/continue requise

Français (Bonnes connaissances)

Obligatoire

Connaissance du domaine du commerce de détail alimentaire est un atout.

Obligatoire

Autonomie et capacité à s’organiser de manière efficace

Obligatoire

Maîtrise des outils et compétences numériques

Obligatoire

Capacité à collaborer efficacement

Obligatoire

Maîtrise du français

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Ecole-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

Promotion ciblée

Gestion des talents

Candidature et contact

Manuel von Allmen

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essai
Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine